EconomieInterviewNRC Handelsblad

Wie zich veilig voelt, spreekt zich uit

data44236113-44d057

Zeggen wat je vindt is niet vanzelfsprekend op de werkvloer. We kunnen nog een hoop leren, zegt Jan Hille Noordhof. „Het is van belang te investeren in praattijd.”

Als de machtsafstand groot is, durven mensen zich minder goed uit te spreken, vertelt trainer en organisatieadviseur Noordhof. In maart verscheen zijn boek Waarom zeggen we niet wat we vinden? , waarin hij uiteenzet hoe bedrijven op dit vlak nog een hoop kunnen leren. Want in een open, veilige bedrijfscultuur, waarin medewerkers zich wél durven uitspreken, gaat volgens Noordhof veel meer beter – simpelweg omdat medewerkers zich meer betrokken voelen.

Lees het hele interview in NRC.